Jiangsu BOLAIKE organisiert ein Teambuilding-Event zum Klettern für Mitarbeiter: Verbindung mit der Natur zum Aufbau körperlicher Stärke, Vereinigung von Herzen und Geist, um voranzukommen

Um das kulturelle und Freizeitleben der Mitarbeiter zu bereichern’, arbeitsbedingten Stress abzubauen und den Zusammenhalt im Team zu stärken, Jiangsu BOLAIKE hat vor Kurzem in einem Outdoor-Kletterzentrum eine Teambuilding-Kletterveranstaltung für alle Mitarbeiter unter dem Motto “Verbindung mit der Natur, Herausforderungen für uns selbst” organisiert Diese Veranstaltung erlaubte BOLAIKE Mitarbeiter —die normalerweise an vorderster Front in Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Service beschäftigt sind— müssen ihre Arbeit vorübergehend aufgeben, in die üppig grünen Berge und das klare Wasser eintauchen, an den Felswänden ins Schwitzen kommen und ihre Bindungen durch Zusammenarbeit vertiefen, während sie sich gleichzeitig darauf vorbereiten, den Herausforderungen des neuen Jahres mit neuem Elan zu begegnen.



Aus dem Workshop aussteigen, um die Natur zu umarmen
Am Veranstaltungstag war die Frühlingssonne hell und die Luft frisch. BOLAIKE Die Mitarbeiter versammelten sich frühmorgens und machten sich mit dem Bus auf den Weg zu einem natürlichen Kletterplatz am Stadtrand. Unterwegs kamen sie an üppig grünen Bergen und plätschernden Bächen vorbei. Als wir uns von den geschäftigen Produktionslinien und Bürobereichen entfernten, spürten alle die lange vermisste Natur und genossen eine besonders entspannte Stimmung.
Bei der Ankunft informierte ein professioneller Ausbilder zunächst alle über grundlegende Klettertechniken, Sicherheitsvorkehrungen und die Verwendung der Ausrüstung. Von der richtigen Art, einen Gurt zu tragen, bis hin zu den Grundlagen des Greifens und von der Kontrolle des Körpergleichgewichts bis hin zu Schutzpositionen im Falle eines Sturzes erklärte der Ausbilder alles akribisch detailliert. Die Mitarbeiter hörten aufmerksam zu und stellten begeistert Fragen. Für viele war es das erste Mal, dass sie das Klettern ausprobierten, und sie waren sowohl nervös als auch aufgeregt.

Wir fordern uns selbst an der Kletterwand heraus
Nach den Aufwärmübungen ging es bei der Teambuilding-Veranstaltung offiziell weiter zum Klettersegment. Das Klettergebiet bot Routen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden, die von sanften, für Anfänger geeigneten Hängen bis hin zu anspruchsvollen vertikalen Wänden reichten, die sowohl körperliche Stärke als auch technisches Können auf die Probe stellten. Die Mitarbeiter wählten ihre eigenen Ziele auf der Grundlage ihrer individuellen Fähigkeiten und erklommen mutig die Wände, wobei sie der Sicherheit Priorität einräumten.
Klettern ist nicht nur ein Test der körperlichen Fitness, sondern auch eine Prüfung der Willenskraft und der geistigen Belastbarkeit. Einige standen vor scheinbar unüberwindbaren Felswänden und erreichten den Gipfel beim ersten Versuch, während andere auf halbem Weg ausrutschten und es immer wieder versuchen mussten. Doch unabhängig vom Ergebnis zeigte jeder Mitarbeiter während des gesamten Aufstiegs Ausdauer. Unterhalb der Mauer ertönte ununterbrochen der Jubel und die Ermutigung der Kollegen, und wann immer jemand erfolgreich die Spitze erreichte, brach die Szene in begeistertem Applaus und Jubel aus.
Ein für die Montage der Ausrüstung zuständiger Kollege bemerkte nach dem erfolgreichen Erreichen des Gipfels, dass das Klettern Ähnlichkeiten mit seiner täglichen Arbeit aufweise—Wenn man sich scheinbar schwierigen Aufgaben stellt, wird man sein Ziel immer erreichen, solange man die richtigen Fußstapfen findet, einen gleichmäßigen Rhythmus beibehält und sich weiter nach oben bewegt. Dieser Geist “nach oben zu klettern und niemals aufzugeben” ist genau die treibende Kraft hinter BoLaiKes kontinuierlichen Durchbrüchen in der Forschung und Entwicklung von Gefriertrocknungsanlagen und der Marktexpansion im Laufe der Jahre.

Teamarbeit und Einheit
Neben individuellen Herausforderungen umfasste die Veranstaltung Teamstaffelklettern und Partnerkletterwettbewerbe. In der Teamstaffel bildeten die Abteilungen Teams, um bestimmte Routen nacheinander zu absolvieren, wobei das Team in der kürzesten Gesamtzeit zum Sieger erklärt wurde. Dies stellte nicht nur individuelle Kletterfähigkeiten auf die Probe, sondern erforderte auch strategische Planung und gegenseitige Ermutigung innerhalb des Teams. Bei der Partnerkletter-Challenge mussten sich zwei Mitarbeiter ein einziges Sicherheitsseil teilen, synchron klettern und sich gegenseitig sichern, was höhere Anforderungen an gegenseitiges Vertrauen und Koordination stellte.
Durch diese Teamaktivitäten vertieften Kollegen, die typischerweise in unterschiedlichen Rollen arbeiten, ihr gegenseitiges Verständnis und die abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit verlief reibungsloser. Vertriebs- und Produktionsmitarbeiter unterstützten sich gegenseitig an der Kletterwand, während F&E- und Kundendienstkollegen in den Pausen Erfahrungen austauschten und so eine lebendige und harmonische Atmosphäre schufen.

Entspannung von Körper und Geist, Energie tanken
Die Kletteraktivität dauerte den ganzen Morgen. Zur Mittagszeit breiteten alle Picknickdecken auf dem Rasen neben dem Veranstaltungsort aus, um eine leichte Mahlzeit zu genießen, die von der Firma zubereitet wurde. Bei sanft scheinender Sonne und leichter Brise saßen die Mitarbeiter in kleinen Gruppen und unterhielten sich über amüsante Vorfälle und ihre Erlebnisse während des Aufstiegs, wobei Gelächter die Luft erfüllte. Ein Mitarbeiter bemerkte, dass es angesichts des schnellen Tempos und des hohen Drucks der täglichen Arbeit selten Möglichkeiten gebe, sich auf diese Weise zu entspannen und mit der Natur in Kontakt zu treten. Diese Veranstaltung ermöglichte es jedem, seinen Geist vollständig zu klären, sodass er sich viel wohler fühlte.
Am Nachmittag ging die Veranstaltung in eine Free-Play-Session über. Einige Mitarbeiter forderten sich weiterhin auf schwierigeren Kletterrouten heraus, während andere sich dafür entschieden, in den Bergen zu wandern, Fotos zu machen oder Aktivitäten wie Abseilen unter Anleitung von Lehrern auszuprobieren. Jeder hat seinen eigenen Weg gefunden, sich zu entspannen.

Menschenzentriert, gemeinsam vorankommen
Nach der Veranstaltung ein Vertreter von BOLAIKE erklärte: “Das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist die Grundlage der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens. Wir haben diese Teambuilding-Veranstaltung zum Klettern organisiert, damit jeder inmitten seines vollen Arbeitsplans nach draußen gehen und sich mit der Natur verbinden, seinen Körper trainieren und gleichzeitig seinen Geist entspannen kann. Wir waren zutiefst ermutigt zu sehen, wie alle mutig die Felswand erklommen und sich als Team gegenseitig unterstützten. Dieser positive und erhebende Geist ist genau die treibende Kraft dahinter BOLAIKE's kontinuierlicher Fortschritt.”

Diese kletternde Teambuilding-Veranstaltung ermöglichte es den Mitarbeitern nicht nur, Stress abzubauen und sich in der Natur herauszufordern, sondern stärkte auch den Zusammenhalt und die Einheit des Teams weiter. Alle brachten ihr Engagement zum Ausdruck, die zukünftige Arbeit mit neuem Enthusiasmus und einem gesünderen Geistes- und Körperzustand anzugehen und ihr Bestes dazu beizutragen BOLAIKE's Entwicklung.

In Zukunft, Jiangsu BOLAIKE wird weiterhin an seiner “menschenorientierten” Managementphilosophie festhalten und regelmäßig vielfältige Mitarbeiteraktivitäten organisieren, um eine positive, gesunde und harmonische Unternehmenskultur zu fördern. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter Wachstum und Freude erleben kann BOLAIKE Familie, die Hand in Hand mit dem Unternehmen arbeitet, um neue Höhen zu erklimmen.